自县域共青团基层组织改革工作开展以来，共青团港北区委员会积极探索，着力解决改革前全团带队组织难、阵地少，活动难、经费少这“两难两少”问题，扎实推进有组织、有阵地、有活动、有保障“四有”建设，打造全方位党团队一体化育人链条，推动新时代港北区少

自县域共青团基层组织改革工作开展以来，共青团港北区委员会积极探索，着力解决改革前全团带队组织难、阵地少，活动难、经费少这“两难两少”问题，扎实推进有组织、有阵地、有活动、有保障“四有”建设，打造全方位党团队一体化育人链条，推动新时代港北区少先队工作实现高质量发展。

加强思想建设 强化党团队一体化政治认同

深化“专家讲理论、团干部讲团课、青年榜样讲事迹、少先队员讲故事”的宣讲格局，打造青年讲师团、团干部上讲台、红领巾巡讲团等青春宣讲品牌。开展学习宣传贯彻党的二十大精神、团的十九大精神，大力培育和践行社会主义核心价值观激发青少年爱党、爱国热情，培养团员青年干事创业的青春担当，2023年以来共开展宣讲200余场。

积极策划开展各类主题团（队）日活动、学思践悟主题活动、红领巾讲解员等活动，以“示范宣讲+特色实践教育+故事分享”“课堂+现场宣讲”“引进来+走出去”等多种形式，用贴近青少年的语言把政策道理讲明白、讲透彻，不断扩展提升宣讲的丰富性和体验感。

完善机制建设 构建党团队一体化制度体系

构建党团队齐抓共管工作格局。将党建带群建工作与共青团工作同部署、同推进，建立青年工作联席会议工作机制和港北区团教协作联席会议制度，组织有关部门定期研究、解决青年工作梗阻塞。

稳步提升团干队伍专业化、协同性。从全区范围内公开选聘4名优秀团员青年担任团区委兼职干部，社会化选聘133名港北籍优秀大学生担任基层团组织兼职副书记，切实增强基层团组织工作力量。举办2023年港北区“青春引擎”暨“青马工程”培训班，从农村中选拔24名优秀青年成为“青马工程”学员，为港北区全面推进乡村振兴提供人才保障。

健全育人路径 打通党团队一体化衔接通道

严把入团关口。有组织、分批次地吸收适龄少年儿童加入少先队，建立和落实少先队推优入团、积分入团、评议入团制度，落实好“三会两制一课”、主题团日等制度，把思政课考评优良、10学时团课学习合格、年度20小时志愿服务时长等作为入团必备条件。

开展党团引领行动，深化榜样带动作用。拍摄港北青年宣传片“青春模样”，获学习强国等多家主流媒体展播。紧紧抓住典型引领这一关键点，引导全区青少年崇尚先进、学习先进、争当先进，2023年全区共有4个集体、8名个人荣获团中央、少先队组织表彰，45个集体、920名个人荣获自治区级、市级共青团、少先队组织表彰。

坚持实践育人 巩固党团队一体化育人成效

持续扩大团的组织覆盖和阵地覆盖。按照“党建+团建”“一室多用、多室共用”的原则，依托社区党群服务中心工作阵地，大力建设荷城社区、港宁社区、老乡家园等11个青年之家，每月围绕“青年之家”开展2次以上服务青少年活动。2023年以来，新建社会领域团组织4个，逐步完成非公企业团组织全覆盖。依托区域内的资源，成立12家校外红领巾活动基地，每个基地聘1名校外辅导员；成立社区（村）少工委共45个；结合青年需求特点，联结共办主题党团队日活动4次。

加强活动共通、实践共融，围绕中心、服务大局。充分发挥“青年文明号”“青年突击队”等“青”字号品牌作用，依托全市首个“荷城青年志愿服务站”，常态化组织青年志愿者开展爱国卫生运动等志愿服务活动40余场；深化情暖童心、金晖助老等志愿服务活动，帮扶慰问特困儿童、边远学校教师、困难老人等特困群体350名；承接大型活动志愿服务2场，向外来宾客展现港北青春新名片。

整合资源，广辟渠道。团港北区委坚持把生存资源社会化作为改革主攻方向，持续擦亮“希望工程”项目品牌，2023年募集社会捐款39.8万元，帮助119名困难青少年圆梦学堂；打造“希望小屋”12间，着力改善困难青少年学习生活条件；密切与港北区青年志愿者协会、社工等组织联合开展活动，社会化筹集物资资金约20万元。通过部门共建、社会筹集等多种方式，有力推动团组织三力一度工作迈向新台阶。