去年以来，港南区总工会以提升县域农民工市民化质量为重点，进一步落实落细农民工市民化相关政策，加强“送培创工程”和企业在岗职工技能提升培训，着力做好农民工就业创业、技能培训、权益维护、公共服务供给、服务能力提升等，提升港南区农民工就业质量和技

去年以来，港南区总工会以提升县域农民工市民化质量为重点，进一步落实落细农民工市民化相关政策，加强“送培创工程”和企业在岗职工技能提升培训，着力做好农民工就业创业、技能培训、权益维护、公共服务供给、服务能力提升等，提升港南区农民工就业质量和技能水平。

着力提升技能水平。港南区总工会在该区开展了美妆创业、电商直播技能、母婴护理技能、家政服务员技能等6期“送培创工程”培训，培训农民工254人，推动农民工进一步适应城乡就业需要；在广西莲城建设集团有限公司、史丹利化肥贵港有限公司开展企业在岗职工技能提升培训5期，培训职工（农民工）412人；联合港南区人社部门承办广西“八桂系统”劳务品牌3N专项技能大赛，全广西共有139名参赛选手参加砌筑工、钢筋工、镶贴工竞赛。

强化劳动权益保障。港南区总工会创新劳动争议协调化解机制，推广“人社+工会+法院+ N”的劳动人事争议多元化解工作机制，为劳动者提供高效维权服务，切实维护新就业形态劳动者合法权益。去年以来，共受理人事争议仲裁案件111件，调解成功111件，调解成功率100%。此外，深入企业、工地宣传民法典、工会法、劳动法、劳动合同法等法律法规，累计开展普法宣传活动13场，发放宣传资料2000余份，解答咨询30余人次，有效提高农民工法治观念。

持续推进基层服务。港南区总工会联合区人社局、区乡村振兴局等单位开展“春风行动”“就业援助月”9场，推动30多家企业和5家培训机构参加招聘会，提供100多个就业岗位，招聘人数1200余人，涉及营销、网络科技、生物科技、机械制造、家居、木业等行业，此外现场招聘、提供咨询累计达3000人次，达成就业意向300余人。