贵港讯 近年来，我市坚持把“六好”离退休干部党支部创建作为离退休干部党建工作提升发展的切入点和突破口，通过在全市离退休干部党支部中开展“六好”离退休干部党支部创建工作，以创促建、以评促创，以离退休干部党支部建设的全面规范整体提升推动离退休干部党建全面提质、全面加强。
我市对照自治区“五基三化”深化年及“六好”离退休干部党支部创建的部署要求，因地制宜制定7项40条考评核验标准，研究出台推进离退休干部党员分类管理若干措施，召开“六好”离退休干部党支部创建工作推进会，明确方向，部署创建工作。实行“日常指导+定期调研+把脉问诊+反馈改进+年终考评+随时跟踪”的闭环检查指导督促机制，构建市、县两级联动推进体系，对离退休干部党支部全覆盖调研指导，通过一对一“把脉问诊”创建情况，累计指导解决组织开展学习活动等方面问题困难38个。联合市直各单位组建考核组，按照“成熟一个、验收一个、评定一个”的原则，建立落实支部自查自评、党工委对标初评、考评组综合评定的纵向考核机制，逐级逐个核验达标。
我市共有离退休干部党组织149个、党小组106个，结合离退休干部党员居住分布情况，实行离退休干部党员“一联共管”机制，将离退休干部党员纳入社区网格管理，落实“单位+社区”双向共管机制，推动离退休干部党组织与社区党组织融合共建，方便离退休干部党员就近参加组织生活、就近发挥作用。分层分级举办党支部书记培训班，以“理论学习+课堂教学+研讨交流”的模式，打造交流经验、研究问题、提升素质、推动工作“四位一体”的培训课程体系，着力提升履职能力。采取线下集中、双向共管、云上共学等方式一体推进理论学习和活动开展，对身体条件尚可的党员，开设“荷美银龄”讲堂，开展“思政+专业”双课共教理论学习、5分钟思政微课等“沉浸式”“体验式”教育活动，对异地居住和年老体弱行动不便的党员，搭建“指尖平台”，以视频连线、“云送学”推课、送学上门等方式组织党员过好“云上”“居家”组织生活。
我市通过整合机关事业单位、社区等现有资源，创建“荷城金韵”老书记工作室、志愿服务共建室等离退休干部服务阵地130多个，建立“老书记”轮值制度，以“我与书记有约”开放日活动、联系社区“双联双创”为载体，轮值书记带头深入社区开展“共学共建共为”活动，提供基层治理建言献策以及老法官、“银发”心理咨询师“一对一”咨询等服务，为居民群众解决实际难题。组建“荷城金韵”“浔州晚霞”“红巢先锋”等27支志愿服务队，建立“党建引领、组织搭台、书记带头、党员参与”的服务体系和“点单-接单-派单”服务机制，组织开展“以老助老”爱心帮扶、“老专家乡村行”等志愿活动。同时开展“银龄先锋聚能量不忘初心传党音”主题微课展示交流，激励带动离退休干部党员继续发光发热。
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