学校毕业之后，每个人都会经历找工作这个环节，相信很多准备找工作的小伙伴们，对于即将步入职场既紧张又迷惘。一是怕自己找不到合适的工作，二是怕找到工作但面试时表现不好。
即将毕业的表弟前两天打来电话，兴奋地表示收到了心仪公司的面试通知，并问我要如何做才能提高面试成功率?
贵港人才网小编根据自己及朋友的的一些经历，给表弟总结了以下几个注意事项：
一、面试前做好3点准备，提升成功机率
1、收到HR面试通知，4点须知
相信很多人收到面试通知电话，都会异常兴奋。但有几个细节不得不注意：
①礼貌的确认要公司名称、面试地址+电话、交通方式、面试时须与谁联系人等。
现在大家都是在网上求职，确认的公司名称，可以回查自己所投简历的历史信息，认真了解对方的招聘条件，忌打无准备的仗。
②请对方发面试邀请邮件到你的邮箱，再次确保你听到的信息无误。
通常HR发的邮件都会带有公司网址，可以通过网址浏览，进一步了解该公司。通过网址还可确认公司信息的真实性，企业背景及企业文化跟你想象中的有没有出入。
③时间尽量选择在早上，因为早上人的精神状态相对好些。
下午容易疲倦，影响正常发挥。如果时间安排在下午，可以找一个说得过去的借口，跟HR进行沟通协调。
④让自己成为第一个面试的人，或者最后面试的人。
人们对于第一个和最后一个人的印象较为深刻，对中间的人印象相对模糊。
2、得体着装让自己加分
得体的着装，留下好的第一印象。根据面试的职位及公司性质，选择适合的服装搭配。
男士可选择休西服加皮鞋，忌黑鞋配白袜，如果皮鞋掉色就会很尴尬，大家可自行脑补画面。
女性可以穿职业装或者套裙，搭配高跟或者低跟鞋。如果穿裙子，搭配肉色透明的丝袜最保险。
不要穿着未曾穿过的衣服、鞋子去面试。对于新事物，都有一个适应的过程。避免新衣服不舒服而产生局促感;或者鞋子磨脚，影响面试心情。
面试偏设计类的职位，可选择商务休闲服+休闲鞋。忌穿着太有个性的衣服，因为不是每个人都懂得欣赏。
3、如何缓解紧张情绪
相信很多人面试时多少会紧张，如何缓解紧张情绪呢?
①都会尽量比约定时间早5～10钟到达，太匆忙会让引起紧张情绪，不利于水平的正常发挥。
②跟陌生人聊天，会让自己觉得对这个环境是熟悉的，从而更加镇定。
③如果仍然紧张，尝试记住面试官瞳孔颜色，眼神的交流，会显得友好而自信。
二、如何巧妙回答HR的4大问题?
1、自我介绍的技巧
一般面试的开场白都是先让面试者做自我介绍。自我介绍除了交代基本信息外，要对自己应聘的岗位有充分的了解。向HR证明你可以胜任这个工作，你打算如何做，以后的发展计划是什么。围绕这几个问题来展开回答，HR会觉得你认真对待这份工作，并且会做得很好。
2、优缺点是什么?
HR问这个问题，是想了解应聘者的自己我认知。缺乏自我认知，会让人觉得你过分自卑;认知过高，会被认为骄傲自大。这个问题如果回答不好，是送命题。
对于自己经的优点，很多人都有清楚的认知。对于自身的缺点，选择对职场工作没有影响且不痛不痒的来回答就好，最好可表明你改正这个缺点决心及相应的行动计划。千万不要说一些对职场发展不利的缺点，自暴其短。
3、你未来3～5年的职业规划?
HR问你这个问题，其实想知道你想在这个公司呆多久。招聘是需要成本的，HR不希望刚培养出人才跳槽;或者没做几个月，就撒手不干。
这时候，应聘者可以回答自己打算在公司干多久，想要得到什么样的成长，这样可以为自己加分。忌回答不切实际，不可实现的目标，会让人觉得你浮夸不实在。
4、还有什么问题要要问?
这个是跟HR互动的最好环节，一定要好好把握。不要问一些加班、奖金等这些功利性的问题。这样会让人觉得你的心思在工作上，不看重这份工作。遇到给出更高工资的公司，你可能会转身就走。即便这是事实，但自己知道就好。
可以问一些关于自身工作的问题，如团队有多少人，如何分工，是否有职前培训，竞争机制是什么等。HR会觉你态度真诚，积极向上，更愿意录用你。
三、有些雷区不能踩
1、简历造假、夸张
简历造假是职场大忌，夸大自己所获成就也经不起推敲。情节严重的可能断送自己的职业生涯，毕竟同行业的圈子很小，千万不要有侥幸心理。
2、找人陪着去面试
如果实在需要有人陪伴，尽量在公司附近等候。与陪伴的人一同出现在公司，HR会觉得你依赖性太强，不能独挡一面。职场需要有担当的人才，而不是“小公举”。
3、要交钱的公司需警惕
一般正规企业不会向求职者索要费用，一旦遇到这种公司，要巧妙脱身。对方有可能是空壳公司，或者是传销组织等。任何时候都要先保护好自身安全。
写在最后
做好面试前准备，充分了解应聘公司，掌握以上面试技巧，避开雷区，面试成功机率将大大增加。
路都是一步一个脚印走出来的。先做到可以替代任何人，再让自己无人可替代，职场之路就能越走越宽，越走越远。
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