今年3月18日，桂平市公安局交警大队辅警李春在协助民警处置一起交通违法事件中负伤，被送到医院治疗。“想不到，刚在医院住下，局领导就来慰问了。”3月18日晚，躺在病床上的李春难掩内心的激动，表示会好好疗伤，尽快回到工作岗位，一如既往地做好本职

今年3月18日，桂平市公安局交警大队辅警李春在协助民警处置一起交通违法事件中负伤，被送到医院治疗。“想不到，刚在医院住下，局领导就来慰问了。”3月18日晚，躺在病床上的李春难掩内心的激动，表示会好好疗伤，尽快回到工作岗位，一如既往地做好本职工作。

近年来，桂平市公安局党委将爱警暖警作为一项“警心工程”来抓，在政治上关爱、待遇上保障、人文上关怀，从具体事着手、于细微处发力，以爱警暖警“幸福指数”提升全警“战斗指数”，不断提高公安队伍凝聚力、向心力、战斗力。

突出制度设计 爱警暖警规范化

桂平市公安局党委始终把爱警暖警作为政治责任来推进落实，按照“职责、人员、工作”三到位要求，组建了爱警暖警工作领导小组，将爱警暖警与党的建设、队伍建设、业务工作融合推进。同时，成立“爱警办”，实体化协调推进各项举措，制定出台绩效考评方案，落实政工、宣传、督察、警务保障等相关科室以清单式明责、联动式履责、链条式督责“三步联动”服务模式，做实做细爱警暖警工作。

为提升110报警服务台的工作效能，更精准地服务群众，桂平市公安局积极争取职能部门支持、政策制度支撑，优化12345政务服务便民热线与110报警服务台对接工作方案，联动处置工作更规范，“12345”与“110”工作边界更清晰，有效减轻了民警的工作压力。

爱警爱在关键处，暖警暖在心坎上。桂平市公安局积极争取桂平市政府支持，建立并落实公安机关辅警薪酬动态增长机制。2023年，该局辅警年薪酬实现了大提升。

从实事抓起 创造拴心留人环境

“派出所就像我们的一个家，窗明几净的新面貌为我们的生活增添了生机和活力，能在这样一个良好的环境中工作，幸福指数都变高了。”在搬进新落成的办公楼后，木圭派出所民警小黄幸福感满满的。

近年来，桂平市公安局把爱警暖警作为“一把手”工程，落实各项爱警保障措施，先后建成新业务大楼和看守所、拘留所、戒毒所各一个，升级改造完成危旧房派出所12个，民警工作和生活条件大为改善。同时，多方筹措专项资金购置新的服装和警用装备，全方位提升民辅警工作质量。

关爱民辅警要从实事抓起。桂平市公安局持续深化基层基础建设，在新建、升级改造的派出所打造了视频会议室、健身房、洗漱间、洗衣房、食堂、备勤休息房等，建立完善阅读室、警营文化墙、党员活动室等，不断优化民辅警工作和生活环境。聘用厨师，每周确定食谱，每天采购应季蔬菜、新鲜肉类，确保值班、加班的民辅警能够吃得放心、吃得舒心。

“我们强化基层基础设施建设，竭诚为民辅警服务，努力为民辅警构筑一个温暖小家，创造拴心留人环境。”桂平市副市长、公安局局长陆建军说。

于细微处发力 点滴善举成就大爱

“非常感谢局党委为我筹集医药费，解决了我们夫妻后续治疗之忧。”双手接过桂平市公安局领导交予的捐款，身患重疾的民警老刘感谢道。

民警老刘家庭因病不幸陷入困境，一家四口，重病三人。桂平市公安局获悉情况后，立即启动帮扶机制，为老刘办理各项保险、补助、抚恤金手续。同时，还发动民辅警为老刘及其家人捐款，尽可能帮助解决一些实际困难。

桂平市公安局将爱警暖警贯穿于公安工作的全过程，始终把民辅警当作家人来对待，常态化开展困难党员慰问、节日慰问、“夏日送清凉”慰问、困难职工帮扶慰问、伤病丧慰问、战时慰问、因公伤亡慰问等“七个慰问”活动，常态化开展年度全员体检、女职工专项健康检查、心理健康辅导、应急救助培训等活动，对患重大疾病民辅警摸底造册，定期跟踪了解，让民辅警及其家属真正感受到组织的力量，让“有困难找组织”不是一句客套话，而是他们坚实的后盾。

桂平市公安局不仅在政治上关爱民警，还在生活上关心民警，强化推动解决民警异地分居工作，近3年来累计解决民警异地分居12人，将50余名在偏远派出所工作的民辅警交流回城区或家附近工作，解除了他们的后顾之忧，激发了民辅警干事创业的内生动力，推动了公安工作高质量发展。

2023年，桂平市110总警情、刑事警情、治安警情等重点警情实现大幅下降。2023年以来，该局21个集体获得自治区级和贵港市级部门表彰奖励，220人次获得公安部和自治区级各部门表彰奖励。