港北讯 近年来，港北区通过改革人才招聘、加大人才培训力度等方式，不断强化基层卫生人才队伍建设，逐步搭建起优质高效的基层医疗卫生服务体系，进一步增强基层群众的获得感和幸福感。加强培训，提高村医技能。港北区每年遴选部分乡村医生参加基层卫生人才能

港北讯 近年来，港北区通过改革人才招聘、加大人才培训力度等方式，不断强化基层卫生人才队伍建设，逐步搭建起优质高效的基层医疗卫生服务体系，进一步增强基层群众的获得感和幸福感。

加强培训，提高村医技能。港北区每年遴选部分乡村医生参加基层卫生人才能力提升培训，不断提升乡村医生的基本医疗、应急处置、公共卫生服务和新技能应用的能力，不断提高基层医疗卫生专业技术人员服务能力和服务水平。目前，该区遴选86名乡村医生参加基层卫生人才能力提升培训，全部合格通过。

“订单定向”，强健村医队伍。港北区创新实施村卫生室订单定向医学生培养工作，鼓励吸收大专医学院校毕业生，充实乡村医生队伍，逐步解决乡村医生人才流失、老龄化、服务能力弱等瓶颈问题，不断提升基层医疗卫生服务水平。目前，该区已为乡镇卫生院和社区卫生服务中心培养24名村卫生室订单定向医学生。

建好阵地，村卫生室实现标准化。港北区105个政府办村卫生室共有“乡聘村用”乡村医生283人，实现每个行政村有1所标准化村卫生室，每个村卫生室至少有1名合格的乡村执业医生，提供基本的医疗卫生服务；各医疗机构继续对脱贫户、监测户及农村低收入人群开展家庭医生签约服务，签约率达100%。