港北讯 2023年，港北区直属机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展基层党建“五基三化”提升年行动，一体推进模范机关和清廉机关建设，促进机关党建提档升级，不断把党建优势转化为高质量发展动力。突出政治过硬，淬炼“信念先

港北讯 2023年，港北区直属机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展基层党建“五基三化”提升年行动，一体推进模范机关和清廉机关建设，促进机关党建提档升级，不断把党建优势转化为高质量发展动力。

突出政治过硬，淬炼“信念先锋”。一是坚持思想引领，坚定理想信念。坚持“第一议题”制度，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为工委委员会、理论学习中心组学习、党支部学习的首课、主课、必修课、常修课，作为党员干部经常性的学习内容，年内举办党务干部培训、党的二十大精神进机关专题党课、党建沙龙等8场次。二是坚持将严明政治规矩贯穿工作全过程，将讲政治作为评选模范机关、清廉机关、“四强”党支部的首要标准和重要条件一抓到底。三是加强政治建设，旗帜鲜明讲政治。紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，依托“支部联组抓党建”平台，分片联系指导机关党组织有序开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，将成果转化为区直机关高质量发展的强大动力。

突出固本强基，培育“模范先锋”。一是深入开展基层党建“五基三化”提升年行动，规范党内政治生活，改选优化32个党组织。严把发展党员“入口关”，共储备入党积极分子84名，发展党员52名，发放23份提醒函。指导54个管辖党组织建立履责清单，实施项目化管理。聚焦堵点难点问题，单位党组织书记每2个月至少开展1期“难点问题书记一线办”活动，抓好末端落实。二是紧抓“两个机关”双建共促。持续加强对创建模范机关的研究，建立示范单位复核动态调整机制。全面推进清廉机关建设，实施“五廉”机关工程，2023年评选出5个区本级模范机关和5个清廉机关示范单位，其中区委组织部、区法院获评为市级清廉机关示范单位，区委组织部经复核保留自治区创建模范机关示范单位称号。三是深化“四强”党支部建设，实施“对标联抓工程”，在严密组织体系、严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明基层党建责任上持续发力。

突出遵规守纪，锻造“廉洁先锋”。一是加强廉政教育。举办区直机关清廉机关专题讲座，指导党组织通过党支部活动学习党内法规。发动机关单位设置清廉文化阵地、展板50多处，向各级媒体推送信息40余条，营造廉政氛围，引导机关党员增强廉洁自律意识。二是全面推行机关党建预警提醒和组织处置机制，根据工作需要对党务干部、分管领导、党组织书记进行逐级提醒，经三次提醒后工作推进仍不到位的，实行约谈；对履行职责不力、涉嫌违纪违法的，按程序启动追究问责程序。年内共约谈提醒20人，出具意见给予党内处分8人，开除党籍1人。三是强化廉洁风险防范。印发《廉政风险排查防控方法步骤》《“政治体检”方法步骤》，指导机关单位开展廉政风险点排查“回头看”，逐级落实防控责任，确保廉政风险防控工作常态化、长效化。

突出实践锻炼，打造“服务先锋”。一是“支部联组抓党建”平台聚合力。引导机关党组织主动服务城市基层治理，到社区“真报到、真服务”，推动党员干部下沉社区报到7180人次，为群众办实事800多件。二是以“书记创新项目”促进“党建+业务”双融合。年内各党组织共设立“书记创新项目”54个，推动党员干部深入企业开展“妈妈式”服务，推动港北区新签约项目54个，投资额达175.535亿元，以党建赋能产业发展，做优服务链。三是充分发挥区域化党建联盟统筹协调作用，深化机关单位参与社区“大党委”建设，推动54个机关党组织与社区签订《共建协议》，通过召开座谈会、走访等形式，主动与联结社区设立线上线下联系，实现构建机关和社区优势互补、共同发展的良好党建格局。